>

Мы усилим вашу команду,
пока вы будете сосредоточены
на главном

Наши ресурсы и опыт позволяют решать самые нестандартные задачи.

Мы понимаем какие факторы
могут влиять на ваш бизнес

Опыт в рекрутменте, аутсорсинге и консалтинге более 20 лет.
Подбор персонала
  • Ключевые специалисты, руководители высшего и среднего звеньев
  • Executive search проекты
  • Talent Mapping
  • Обзоры заработных плат
  • Регионы России и СНГ
Проектные решения. Аутсорсинг
  • Аутсорсинг подбора персонала
  • Аутсорсинг производственных функций
  • Аутсорсинг складской логистики
  • Аутсорсинг в ритейле
  • Аутсорсинг учетных функций
IT аутсорсинг
  • Готовые проектные команды и эксперты
  • Разработка и модернизация ПО
  • Техническая поддержка пользователей
  • Администрирование IT-инфраструктуры
Консалтинг
  • Аудит бизнес процессов и трансформация организационной структуры
  • Проектирование и внедрение процессов: оценки, развития, обучения, управления талантами
  • Разработка внутренних документов, политик и процедур
  • Отраслевые тренинговые и коучинговые программы

Быть в поиске — наша профессиональная привычка

Это наша работа,
это наша жизнь

Профессиональные компетенции и человеческое неравнодушие
Включаемся в работу в течение 2-х часов
Глубокая отраслевая экспертиза и вариативность подходов
Комфортный сервис, основанный на прозрачности и конфиденциальности
Умение работать в режиме многозадачности

как мы работаем

Полностью погружаемся в каждый проект
и делаем его успех своим приоритетом.
Принимаем заявку и детально обсуждаем актуальную задачу
Предлагаем несколько путей решения, опираясь на свой опыт и лучшие практики
Держим в курсе на каждом этапе проекта
Анализируем результаты проекта, подводим итоги.
Остаемся вашим партнером и поддерживаем вас за рамками решенной задачи.

новости и события

Узнавайте последние новости
и следите за событиями
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
Кадры будущего в АПК
Эксперт UTEAM назвала важные условия для развития кадрового потенциала в агросфере
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
Обучение персонала: реальные истории и новые подходы к меняющимся условиям в агросекторе
19 октября 2023 в нашем HR-клубе прошел вебинар с участием руководителей компаний и директоров по персоналу агропромышленных холдингов
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
Тренды и вызовы: Реальные дискуссии в индустриальном секторе на вебинарах UTEAM
9 ноября и 14 декабря 2022 года команда UTEAM провела онлайн мероприятия «Индустриальный форсайт»
Ура! У нас день рождения)
Ура! У нас день рождения) Радость, драйв и яркие впечатления для всех.

Заполните форму,
и мы с вами свяжемся

Заполнение заявки —
первый шаг к решению вашей задачи

Нажимая «Отправить», вы подтверждаете, что ознакомлены
и даете «Согласие на обработку персональных данных».