>

Мы усилим вашу команду,
пока вы будете сосредоточены
на главном

Наши ресурсы и опыт позволяют решать самые нестандартные задачи.

Мы понимаем какие факторы
могут влиять на ваш бизнес

Опыт в рекрутменте, аутсорсинге и консалтинге более 20 лет.
Подбор персонала
  • Ключевые специалисты, руководители высшего и среднего звеньев
  • Executive search проекты
  • Talent Mapping
  • Обзоры заработных плат
  • Регионы России и СНГ
Проектные решения. Аутсорсинг
  • Аутсорсинг подбора персонала
  • Аутсорсинг производственных функций
  • Аутсорсинг складской логистики
  • Аутсорсинг в ритейле
  • Аутсорсинг учетных функций
IT аутсорсинг
  • Готовые проектные команды и эксперты
  • Разработка и модернизация ПО
  • Техническая поддержка пользователей
  • Администрирование IT-инфраструктуры
Консалтинг
  • Аудит бизнес процессов и трансформация организационной структуры
  • Проектирование и внедрение процессов: оценки, развития, обучения, управления талантами
  • Разработка внутренних документов, политик и процедур
  • Отраслевые тренинговые и коучинговые программы

Быть в поиске — наша профессиональная привычка

Это наша работа,
это наша жизнь

Профессиональные компетенции и человеческое неравнодушие

Включаемся в работу в течение 2-х часов

Глубокая отраслевая экспертиза и вариативность подходов

Комфортный сервис, основанный на прозрачности и конфиденциальности

Умение работать в режиме многозадачности

как мы работаем

Полностью погружаемся в каждый проект
и делаем его успех своим приоритетом.
Принимаем заявку и детально обсуждаем актуальную задачу
Предлагаем несколько путей решения, опираясь на свой опыт и лучшие практики
Держим в курсе на каждом этапе проекта
Анализируем результаты проекта, подводим итоги.
Остаемся вашим партнером и поддерживаем вас за рамками решенной задачи.

новости и события

Узнавайте последние новости
и следите за событиями
Компания UTEAM - информационный партер форума «Пульс цифровизации»
Кадровая компания UTEAM - информационный партер форума лидеров цифрового развития «Пульс цифровизации», который состоится 6 декабря в Москве.
Треть молодых россиян регулярно ходят в «тихий отпуск» / «Forbes»
Многие 18–30-летние воспринимают «тихий отпуск» как возможность сменить привычную обстановку, жить в комфортном ритме и климате или подготовиться к переезду.
В России две трети работников получают деловые звонки и сообщения в нерабочее время / «Ведомости»
И это не во всех случаях идет на пользу бизнесу и работникам
Россияне рассказали об отношении к звонкам начальства в нерабочее время / «Лента.ру»
UTEAM: отказываются отвечать на звонки от коллег в нерабочее время 5 % россиян
КЕЙС: Директор по качеству
Важны были личностные качества: умение выстраивать коммуникации, гибкость, предстояло найти общий язык с директором производства и стать авторитетом для сотрудников на производстве
Топ-менеджеры пересчитывают бонусы / «Коммерсантъ»
Как вырос доход управленцев в России
В России зарплаты руководителей стали выше на треть в первой половине года / «ИЗВЕСТИЯ»
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
КЕЙС: Директор по растениеводству
В приоритете были кандидаты с экспертизой управления большим банком земли и опытом его увеличения
Главные ошибки выпускников при составлении резюме / «РИАМО»
Кадровый консультант дала советы по составлению резюме выпускникам вуза
Россияне назвали останавливающие их от смены работы факторы / «ИЗВЕСТИЯ»
Опрос: главный страх россиян при смене работы — начинать всё с нуля
Цифровизация кадров дорогого стоит
Что мешает компаниям трансформировать HR-функцию
КЕЙС: Менеджер по управлению инвестиционными проектами
Международная компания, производитель строительных материалов,  находилась в поиске Менеджера по управлению инвестиционными проектами с релокацией в небольшой город
Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% / «Московский Комсомолец»
Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение HR-Tech решений в России
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений

Заполните форму,
и мы с вами свяжемся

Заполнение заявки —
первый шаг к решению вашей задачи

Нажимая «Отправить», вы подтверждаете, что ознакомлены
и даете «Согласие на обработку персональных данных».