Полезная информация
Подбор персонала через кадровое агентство: преимущества, этапы и советы для работодателей

В условиях растущей конкуренции на рынке труда поиск квалифицированных сотрудников становится все более сложной задачей для компаний.
Дефицит кадров проблемы и решения

Дефицит кадров означает, что вакансии остаются незаполненными на протяжении длительного времени
Подбор ИТ-персонала

Спрос на специалистов ИТ-отрасли растет из года в год
Сокращение расходов на персонал за счет человекоцентричности

Главной идеей этой концепции является признание ценности и важности каждого сотрудника в организации
Кто такой HR BP и какова его роль в компании

Одной из основных задач HR BP является партнерство с руководством компании
Какие руководители и менеджеры востребованы сегодня

Велика потребность в профессионалах, которые способны адаптироваться к новым условиям
А что, если рекомендатель.....вы?

Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?

Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?

И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет

Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.