Полезная информация
Дефицит кадров проблемы и решения
![](/upload/iblock/977/goqy24457bopvafg643fc67odhs74k90.jpg)
Дефицит кадров означает, что вакансии остаются незаполненными на протяжении длительного времени
Подбор ИТ-персонала
![](/upload/iblock/325/j8rfjnoa2mkkzsc8rgxapavmtt4sl4dn.jpg)
Спрос на специалистов ИТ-отрасли растет из года в год
Сокращение расходов на персонал за счет человекоцентричности
![](/upload/iblock/6c6/awxjltt1pchvaebbbaiqdsfa491safk2.jpg)
Главной идеей этой концепции является признание ценности и важности каждого сотрудника в организации
Кто такой HR BP и какова его роль в компании
![](/upload/iblock/3b2/x3p41lx1t7atanffger4zqxov4tt7rtj.jpg)
Одной из основных задач HR BP является партнерство с руководством компании
Какие руководители и менеджеры востребованы сегодня
![](/upload/iblock/69b/8wxdo692ulfarlcvr7fe5m3dp6bx978j.jpg)
Велика потребность в профессионалах, которые способны адаптироваться к новым условиям
А что, если рекомендатель.....вы?
![](/upload/iblock/346/3j8rml01m0dn23ce4g062dvq6sjuwg50.jpg)
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
![](/upload/iblock/18f/x7gop4hqde365wr7wivyn8vrbbbiqvy6.jpg)
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
![](/upload/iblock/64c/e1z9vpr0yik7g6ytjf31gh50owec8yu1.jpg)
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
![](/upload/iblock/636/g0j0r3rhiwdm302fjhsqh0e1pvuhvlcv.jpg)
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.