>

Зачем в резюме нужна графа «О себе»?

Вообще, когда мне предложили написать об этом пункте, первой мыслью было: да кто туда смотрит-то, в это «о себе»? Резюме – это опыт работы, компании, образование, навыки, в конце концов... Что же касается хобби, вредных привычек и личных качеств, которые кандидат отметил сам у себя, то эта информация второстепенная, служащая для дополнения общего портрета, или… Стоп. Я вдруг вспомнила свою работу над вакансией, где правильно заполненная графа «О себе» сэкономила нам кучу времени. Позже в памяти стали всплывать другие подобные случаи, и я поняла, что об этом надо обязательно написать.

Итак, для начала расскажу о той самой вакансии. Мы искали специалиста по закупкам товаров массового потребления, производимых исключительно в Китае и Юго-Восточной Азии. Ну, вы понимаете, о чем речь: посуда, полотенца, мыльницы, сувениры, швабры, велосипеды, новогодние игрушки и прочая дребедень, которая есть в каждом доме и которую огромными фурами везут к нам из указанных стран. Так вот, нам нужен был человек, который умеет организовать весь этот процесс, отлично знает поставщиков, ассортимент и, разумеется, специфику ценообразования в этом сегменте бизнеса. Попадание по всем пунктам должно было быть абсолютно точным.
Однако, по общему тексту резюме определить соответствие компетенций кандидата указанным было достаточно проблематично: описание процесса закупок у всех выглядит примерно одинаковым, и ассистентам пришлось бы провести огромное количество телефонных интервью для того, чтобы подготовить более-менее рабочую выборку.

Однако большая часть интересующих нас кандидатов указали важные для нас сведения в графе «О себе». Поэтому работу мы начали именно с них – с тех, кто написал в резюме «имею налаженные связи с поставщиками в Китае и ЮВА», «отлично знаю рынок сувенирной продукции средней и низкой ценовой категории», «последние 2 года жил и работал в Китае» и т.д. С другой стороны, мы сразу отмели резюме, содержащие в указанной графе фразы вроде «работаю исключительно с товарами высокого ценового сегмента», «отлично знаю рынок luxury» - так взаимного интереса с этими кандидатами у нас в данном случае не было.

Возможно, в базе было еще множество кандидатов, имеющих хороший китайский опыт, но не поставивших в резюме соответствующих пометок – мы этого уже никогда не узнаем, так как вакансия была закрыта достаточно быстро. Какие выводы можно сделать из этой информации?

Графа «О себе» - это еще одна возможность обозначить ключевые слова, по которым рекрутер сумеет выделить вашу кандидатуру в ряду похожих, что, соответственно, ускорит процесс вашего трудоустройства сейчас, а также даст возможность получать интересные предложения о работе и впредь.

Что же еще имеет смысл здесь указать? Любые важные для будущего работодателя сведения, для которых не нашлось в резюме подходящего места.

Например, если вы владеете каким-либо навыком особенно хорошо, но стандартный рубрикатор не передает степени вашего мастерства, то стоит сделать соответствующую пометку:

«Отлично знаю Excel»

«Владею английским на уровне носителя языка»

Также стоит отметить личные качества и привычки, значимые для вашей профессии:

«Обладаю модельной внешностью»

«В салоне автомобиля не курю»

Можно дать пояснения к некоторым личным обстоятельствам, на которые работодатели обязательно обращают внимание (даже если в этом не сознаются):

«Имею троих детей, но на работе это не отразится: есть няня и бабушка. Больничные не беру»

«Детей нет и не планирую»

«Гражданство Казахстан, имею разрешение на работу в РФ сроком до …»

«Инвалид 2 группы, могу работать только удаленно. Качество работы не пострадает»

«Готов к ненормированному графику работы»

Однако не стоит забывать о том, что графа «О себе» не уникальна: по сути она идентична «Дополнительным сведениям» и отчасти пересекается по смыслу с графами «Профессиональные навыки» и «Личные качества». Кроме того, информация, содержащаяся в ней, все же второстепенна, поэтому очень важно не перегрузить ею резюме.

Скажем, если вы решили дополнить свое CV пунктом «О себе», то в «Дополнительных сведениях» и «Личных характеристиках» необходимость отпадает – все, что вы хотите сообщить, можно уместить в выбранной графе.

Другие публикации

26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
19.09.2023
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
04.10.2023
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
05.09.2023
Желания и карьерные перспективы соискателей на рынке труда 2
Пандемия сильно повлияла на желания и требования людей на рынке труда. Результатом выгорания и стресса стало то, что сотрудники начали больше задумываться о своём благополучии, что привело к желанию сменить работу или добиться повышения зарплаты.
05.09.2023
Желания и карьерные перспективы соискателей на рынке труда 3
Пандемия сильно повлияла на желания и требования людей на рынке труда. Результатом выгорания и стресса стало то, что сотрудники начали больше задумываться о своём благополучии, что привело к желанию сменить работу или добиться повышения зарплаты.
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?