Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
Иероглифы в Поднебесной появились за 2000 лет до нашей эры и насчитывают примерно 60 тысяч знаков. В жизни все используют упрощенный язык, но в торговле высокими технологиями упрощенные переводы недопустимы.
Потребительское общение двух народов уже давно свелось к торговле через интернет-платформы, где товары и их описание — это две разные вселенные. Но теперь, когда страны нацелены на товарооборот в 200 миллиардов долларов, уже не до шуток. А необходимость описания того перечня товаров, которые курсируют через границу, — повод для разработки системных подходов к изучению китайского.
Современный технический китайский требует не только знания самого языка, но и географии — переводчик должен представлять себе место, где составлялась документация. В лексике тоже есть нюансы. И чтобы вникнуть во всё, даже опытному китаисту нужно от трех месяцев до полугода.
Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами рекрутинговой компании UTEAM: «В Китае на эту тему обратили внимание раньше, чем мы, где-то с 2010 года началось изучение русского языка. Поэтому русистов у них больше, и мы всегда спрашиваем, устраивает ли вас человек, знающий русский».
Легче всего сейчас выстраивать коммуникацию с китайскими партнерами большим компаниям. Во-первых, они уже давно переориентировались на работу с Китаем. Да и для тех немногих специалистов, которые знают технический китайский, они привлекательнее. Что делать среднему и малому бизнесу? Эксперты говорят, что ждать, когда китайский выучат сегодняшние студенты.
Источник: «Телекомпания НТВ»
https://www.ntv.ru/novosti/2790022
Другие публикации
26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
04.10.2023
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
20.11.2023
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
17.11.2023
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
13.11.2023
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
13.12.2023
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
05.02.2024
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
06.02.2024
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
07.02.2024
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
09.02.2024
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
12.02.2024
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
06.03.2024
Пять digital-профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс.
Часть зерновых в России уже убирают роботы: «умные» тракторы и комбайны. Для управления ими нужны новые специалисты.
10.03.2024
Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности
Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.
29.02.2024
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2024
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным
28.03.2024
Соискатели рассчитывают на сервис
Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами
08.04.2024
Россияне назвали критерии выбора работы
UTEAM : при поиске новой работы россиян интересует уровень зарплаты и график
10.04.2024
Для российских зумеров деньги оказались не главным при выборе работы
Интересные задачи стали главным критерием выбора места работы для 76% зумеров.
19.04.2024
Тише руководишь — дольше будешь
Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
19.06.2024
Половина россиян недовольны своей зарплатой
Лишь 16% россиян удовлетворены уровнем своей заработной платы
26.06.2024
В России почти сложилось гендерное равенство в руководстве компаний
Но это игры статистики: женщины редко занимают высшие должности и зарабатывают меньше мужчин
26.06.2024
Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение HR-Tech решений в России
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений
09.07.2024
Цифровизация кадров дорогого стоит / «Коммерсантъ»
Что мешает компаниям трансформировать HR-функцию
17.07.2024
Россияне назвали останавливающие их от смены работы факторы / «ИЗВЕСТИЯ»
Опрос: главный страх россиян при смене работы — начинать всё с нуля
24.07.2024
Главные ошибки выпускников при составлении резюме / «РИАМО»
Кадровый консультант дала советы по составлению резюме выпускникам вуза
03.07.2024
Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% / «Московский Комсомолец»
Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
26.08.2024
В России зарплаты руководителей стали выше на треть в первой половине года / «ИЗВЕСТИЯ»
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
27.08.2024
Топ-менеджеры пересчитывают бонусы / «Коммерсантъ»
Как вырос доход управленцев в России
24.09.2024
Россияне рассказали об отношении к звонкам начальства в нерабочее время / «Лента.ру»
UTEAM: отказываются отвечать на звонки от коллег в нерабочее время 5 % россиян
30.09.2024
В России две трети работников получают деловые звонки и сообщения в нерабочее время / «Ведомости»
И это не во всех случаях идет на пользу бизнесу и работникам
25.10.2024
Треть молодых россиян регулярно ходят в «тихий отпуск» / «Forbes»
Многие 18–30-летние воспринимают «тихий отпуск» как возможность сменить привычную обстановку, жить в комфортном ритме и климате или подготовиться к переезду.
04.01.2025
Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м / «РБК»
Замедление темпов роста зарплат вошло в основные тренда рынка труда 2025 года
17.12.2024
Россияне назвали топ причин задержаться на одном рабочем месте / «Лента.ру»
UTEAM: россияне готовы задержаться на одном месте из-за индексации зарплаты
10.01.2025
Большинство зумеров думают о смене работы в 2025 году / «Forbes»
Большинство зумеров намерены сменить место работы или задумываются о переходе в другую компанию в 2025 году, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes.
30.01.2025
Круговорот работников в природе / «Коммерсантъ»
Две трети россиян, недавно сменивших работу, сделали это с переходом в новую отрасль
28.02.2025
Россиянам назвали лишние фразы и клише в резюме / «Лента.ру»
UTEAM: В резюме следует избавиться от фраз про быстрое обучение и трудолюбие
11.02.2025
Почти две трети сменивших работу россиян перешли в другую отрасль / «Эксперт»
Среди россиян, сменивших работу за последние два года, в другую отрасль перешли 63%.
17.03.2025
Место под солнцем: как зумеры сталкиваются с нездоровой конкуренцией на работе / «Forbes»
41% зумеров сталкивались с недобросовестностью коллег на старте своей карьеры, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes. Новички становятся объектом сплетен и интриг, от которых страдает производительность труда и атмосфера в коллективе.
09.03.2025
Названы пять вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании / «ГАЗЕТА.RU»
HR-эксперт Сапожникова: не спрашивайте на собеседовании о проблемах в компании
27.12.2023
Кадры будущего в АПК
Эксперт UTEAM назвала важные условия для развития кадрового потенциала в агросфере
15.11.2023
Обучение персонала: реальные истории и новые подходы к меняющимся условиям в агросекторе
19 октября 2023 в нашем HR-клубе прошел вебинар с участием руководителей компаний и директоров по персоналу агропромышленных холдингов
20.12.2022
Тренды и вызовы: Реальные дискуссии в индустриальном секторе на вебинарах UTEAM
9 ноября и 14 декабря 2022 года команда UTEAM провела онлайн мероприятия «Индустриальный форсайт»
18.08.2021
Ура! У нас день рождения)
Ура! У нас день рождения) Радость, драйв и яркие впечатления для всех.
31.05.2024
HR Сегодня
30 мая в Кластере Ломоносов прошла конференция "HR Сегодня", организованная компанией UTEAM совместно с компанией Proscom.
29.11.2024
Компания UTEAM - информационный партнёр форума «Пульс цифровизации»
Кадровая компания UTEAM - информационный партнёр форума лидеров цифрового развития «Пульс цифровизации», который состоится 6 декабря в Москве.
26.12.2024
Мероприятие для ключевых клиентов по игре «Го»
23 декабря компания UTEAM совместно с партнерами провели предновогоднее закрытое мероприятие для ключевых клиентов компании.
08.04.2025
Новая реальность менеджмента: форум лидеров, CEO и HR-директоров
18 апреля в Москве при информационной поддержке UTEAM состоится один из крупнейших форумов Forbes Congress.
24.04.2025
UTEAM - стратегический информационный партнер Всероссийского Форума «HR Days»
• XVI Всероссийский Форум «HR Days»
• ДАТА: 28-29 мая 2025г.
• МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
• ФОРМАТ: оффлайн
• ОРГАНИЗАТОР: MK Group
14.05.2025
UTEAM - информационным партнером Форума «ИИ в HR»
• Практическая Конференция «ИИ в HR»
• ДАТА: 5 июня 2025г.
• МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, уд. Сущевский Вал, 74). Бывший Холидей Инн
• ФОРМАТ: оффлайн
• ОРГАНИЗАТОР: MK Group
08.07.2024
КЕЙС: Менеджер по управлению инвестиционными проектами
Международная компания, производитель строительных материалов, находилась в поиске Менеджера по управлению инвестиционными проектами с релокацией в небольшой город
26.08.2024
КЕЙС: Директор по растениеводству
В приоритете были кандидаты с экспертизой управления большим банком земли и опытом его увеличения
20.09.2024
КЕЙС: Директор по качеству
Важны были личностные качества: умение выстраивать коммуникации, гибкость, предстояло найти общий язык с директором производства и стать авторитетом для сотрудников на производстве
04.04.2025
КЕЙС: Руководитель направления маркетинга
Особенность поиска - узкий рынок. Кроме того, кандидаты были осторожны в своих действиях и решениях
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
01.02.2024
Какие руководители и менеджеры востребованы сегодня
Велика потребность в профессионалах, которые способны адаптироваться к новым условиям
08.02.2024
Кто такой HR BP и какова его роль в компании
Одной из основных задач HR BP является партнерство с руководством компании
16.02.2024
Сокращение расходов на персонал за счет человекоцентричности
Главной идеей этой концепции является признание ценности и важности каждого сотрудника в организации
01.03.2024
Дефицит кадров проблемы и решения
Дефицит кадров означает, что вакансии остаются незаполненными на протяжении длительного времени
20.01.2025
Подбор персонала через кадровое агентство: преимущества, этапы и советы для работодателей
В условиях растущей конкуренции на рынке труда поиск квалифицированных сотрудников становится все более сложной задачей для компаний.