>

Тренды и вызовы: Реальные дискуссии в индустриальном секторе на вебинарах UTEAM

9 ноября и 14 декабря 2022 года команда UTEAM провела онлайн мероприятия «Индустриальный форсайт», в которых приняли участие руководители компаний и директора по персоналу промышленного сектора

Встреча носила дискуссионный формат с возможностью включения новых участников в режиме реального времени.

Основные темы, которые в ходе обсуждения затронули наши участники: осмысление прошедших и текущих кризисных явлений в обществе и экономике; анализ лучших HR практик для преодоления кризисных последствий; обсуждение новых точек роста и нового вектора в развитии HR функции; совместный поиск решений.

Участники уделили особое внимание существующим трендам в найме, удержании и развитии персонала:

  • высокая конкуренция за кандидатов во всех категориях вакансий, дефицит «синих воротничков» и офисного персонала;
  • уход международных компаний с российского рынка и необходимость разворачивания программ аутплейсмента;
  • программы по поддержке психологического благополучия сотрудников в ситуации стресса и неопределенности;
  • усовершенствование систем внутренних коммуникаций для восстановления общего эмоционального фона;
  • индивидуальное развитие сотрудников, переподготовка и обучение кадров в новых реалиях рынка;

Представители компаний делились внедренными инструментами, положительными результатами и инсайтами.

По итогам вебинара участники поделились впечатлениями и отметили основную ценность подобных мероприятий: возможность синхронизировать важнейшие аспекты в работе с персоналом с лучшими практиками на рынке, осознать и проверить свою гипотезу, проанализировать HR-вектор для улучшения корпоративной культуры компании и стабилизации финансовых показателей бизнеса.

Ниже приводим некоторые отзывы наших участников:

Гульмира Биссекенова, Руководитель отдела по подбору персонала, Баимская (NORD RIM)

«Вебинар и тематика вопросов очень понравились. Хорошо, что был четкий план по темам, это придало встрече живую динамику, и можно было переходить на более ситуативные темы. Буду рада принять участие в других Ваших мероприятиях, а также заинтересована стать активным участником HR-клуба UTEAM».

Екатерина Фоменко, Директор по персоналу, Россия, СНГ, Barilla

«Очень позитивное впечатление о вебинаре. Заинтересовал вопрос об организации школы производственных менеджеров. Буду рада участвовать в следующей встрече, понравился формат работы в группе».

Елена Брит Директор по персоналу СБЕ Скатная кровля и холст, ТЕХНОНИКОЛЬ

«Встреча была очень полезной. Узнала, что происходит в других компаниях, много пересечений с нашими текущими задачами вопросами. Взяла для себя на заметку: программы wellbeing и работа по поддержке сотрудников в кризис. Только полезная информация, никакой продажи услуг, это было ценно!»

Ильдар Жамалетдинов, Генеральный директор, ТЭРА

«Очень понравилась встреча, много полезного узнал. В следующий раз обязательно выступлю в качестве спикера, есть чем поделиться. Понял, что у всех одна и та же проблема – кадры».

Другие публикации

26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
19.09.2023
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
04.10.2023
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
20.11.2023
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
17.11.2023
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
13.11.2023
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
13.12.2023
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
05.02.2024
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
06.02.2024
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
07.02.2024
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
09.02.2024
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
12.02.2024
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
27.12.2023
Кадры будущего в АПК
Эксперт UTEAM назвала важные условия для развития кадрового потенциала в агросфере
15.11.2023
Обучение персонала: реальные истории и новые подходы к меняющимся условиям в агросекторе
19 октября 2023 в нашем HR-клубе прошел вебинар с участием руководителей компаний и директоров по персоналу агропромышленных холдингов
18.08.2021
Ура! У нас день рождения)
Ура! У нас день рождения) Радость, драйв и яркие впечатления для всех.
05.09.2023
Желания и карьерные перспективы соискателей на рынке труда 3
Пандемия сильно повлияла на желания и требования людей на рынке труда. Результатом выгорания и стресса стало то, что сотрудники начали больше задумываться о своём благополучии, что привело к желанию сменить работу или добиться повышения зарплаты.
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?