Кадры будущего в АПК
![](/upload/iblock/bbc/112gtbgz2cabyqfr8utv4yg2ctjd0pq6.jpg)
В декабре 2023 г. в Москве состоялась ежегодная AgroTech-конференция об инновационных продуктах в сфере сельского хозяйства. Участники события обсудили актуальные агро-тренды, рассмотрели опыт внедрения новейших технологий и обозначили перспективы кадрового потенциала в аграрной отрасли.
Так, Анна Четаева, руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании UTEAM, в ходе выступления в рамках AgroTech-конференции рассказала о необходимых условиях процветания отрасли: рациональная и экологичная система землепользования, развитая транспортная инфраструктура, достаточное обеспечение хозяйств с/х техникой, стабильная урожайность и наличие качественных семян, долгосрочность хранения выращенной продукции, устойчивая конкурентоспособность и независимость от импорта, а также механизмам гибкого ценообразования и финансовой стабильности АПК при поддержке государства. Эксперт подчеркнула, что ключевой компонент развития аграрной отрасли – это люди.
«Кадры будущего – это не только прикладные знания и навыки, но и страсть к инновациям, способность адаптироваться к изменяющимся условиям и стремление к постоянному росту. – отметила Анна Четаева. – Поэтому инвестиции в образование, поддержка молодых специалистов и создание условий для их профессионального роста становятся неотъемлемыми шагами на пути к прогрессу в аграрной отрасли. Совместно с талантливыми и амбициозными кандидатами мы сможем достичь новых высот, обеспечивая экономический подъем и улучшение качества жизни в нашей стране».
В свете текущей нехватки сотрудников в аграрной отрасли, необходимо обратить внимание на другие аспекты, которые могут усилить сельскохозяйственную сферу и частично компенсировать этот дефицит.
«Одним из ключевых направлений является повышение привлекательности самой отрасли и активная работа с молодежью. Чтобы привлечь молодых специалистов, предприятия АПК ведут большую работу по «погружению» школьников в сферу, доказывая и показывая, что сельское хозяйство – это развитая высокотехнологичная сфера. Например, Россельхозбанк создал онлайн-платформу «Я в агро» для популяризации работы в АПК в России среди школьников и студентов. Там можно узнать об используемых в сельском хозяйстве технологиях, о перспективах отрасли и востребованных профессиях, а также пройти курсы по выбранной профессии и спланировать карьерный трек. Мы уверены, что такая активная работа с молодежью поможет привлечь людей в аграрную отрасль и обеспечить развитие АПК на долгие годы вперед», – добавляет Анна Четаева.
В своих выступлениях спикеры уделили особое внимание цифровому развитию HR-процессов в компании, автоматизации рекрутмента с базовой CRM системой, взаимодействию руководителей и новых сотрудников на всех этапах найма и адаптации в компании, использованию в подборе возможностей Искусственного Интеллекта. В компаниях, где руководители обладают цифровыми компетенциями, вопрос об обеспечении высококвалифицированными кадрами становится особенно актуальным и острым.
Вклад в образование является одним из ключевых факторов развития сельскохозяйственной отрасли. Необходимо создать качественные образовательные программы, которые будут способствовать формированию не только теоретических знаний, но и практических навыков у молодых специалистов. Важно, чтобы образовательные программы включали в себя изучение современных технологий и инноваций, так как аграрная отрасль активно развивается и требует использования новых методов и подходов.
Другие публикации
![](/upload/iblock/698/ly8zdzjxrdbyniwgrtwlrbde7dieqoeu.jpg)
![](/upload/iblock/afb/j3pd4d6j9lu0ok5gsh0r2oanuaauzz3y.jpg)
![](/upload/iblock/072/kciwjruz6zifhkplxwccqliy17sv7jgt.jpg)
![](/upload/iblock/e90/qcl01lymgtf9ehtw1twegpcuk1x833ld.jpg)
![](/upload/iblock/467/wshhy2iilfzvk0r1leqyh9ae4q19qf1a.jpg)
![](/upload/iblock/a02/fxgnavlmtwkamzrcjnhjc6ayl1rhmovv.jpg)
![](/upload/iblock/99c/3f6v14yfy3hbtdzpzczfohkcg4osnzuo.jpg)
![](/upload/iblock/43c/qjqu9pssa01bdh4qathxirx4q8nwln1s.jpg)
![](/upload/iblock/e99/y0jvhnwn0rft9bzl1ohnpzgrgjvrxg1n.jpg)
![](/upload/iblock/b90/1awzgut4ez7zomd4op3yp7pruuhq8a54.jpg)
![](/upload/iblock/90d/uzdpz0x01abmq04kcjxw2p2fax68827t.jpg)
![](/upload/iblock/621/c4ejinmvdh5a3sppz7m8sxq3p7sjrc4i.jpg)
![](/upload/iblock/61b/dgxict2lztvd8hw7okgvgxuzrdho9dc0.jpg)
![](/upload/iblock/17a/w6erk43r9gzxhsu9w05r1zlaeisbao88.jpg)
![](/upload/iblock/04b/brphyvqr09rihe33pupknuapo45vzng0.jpg)
![](/upload/iblock/df2/cp9e4stwwtyn6z6ge8l1puvf30jiyo1l.jpg)
![](/upload/iblock/7c9/nlvyxz0nzpi4yk5bdptz6ywcw7y0e3kx.jpg)
![](/upload/iblock/7ca/y8h62zwrus9gqef4ct20cvv0azwfg139.jpg)
![](/upload/iblock/bfc/c6gxqx5lpus8shqreixhk674g5qbr0oi.jpg)
![](/upload/iblock/149/qivnjs3ap80jddl472gn2n9cpwhpbdmz.jpg)
![](/upload/iblock/bf6/dutp1cjq89kkvw24v47s6gon13f1kgaf.jpg)
![](/upload/iblock/279/m2akqocf6klrthy6ulkhn1o7mnyr6brf.jpg)
![](/upload/iblock/412/d233a4651gihtol6bgs1syalhb76l5ea.jpg)
![](/upload/iblock/d0c/yihd2nfq91ajtuh43zat9gofdr4dzx55.jpg)
![](/upload/iblock/0bd/j0cm8i93maqhw7l7mfd9b869o1l2kb1u.jpg)
![](/upload/iblock/fc1/ah3l1e7niaoka9dw83dlm377c5mrdwap.jpg)
![](/upload/iblock/71c/sjqp5fn3c219f91yd7qejybdc39f4qwt.jpg)
![](/upload/iblock/8d1/mkpzr4v0042nw6hlr9e6dnoygmld5a0u.jpg)
![](/upload/iblock/f40/9559pwjo48sqd19u0ez1gx4nu2ekb377.jpg)
![](/upload/iblock/636/g0j0r3rhiwdm302fjhsqh0e1pvuhvlcv.jpg)
![](/upload/iblock/64c/e1z9vpr0yik7g6ytjf31gh50owec8yu1.jpg)
![](/upload/iblock/18f/x7gop4hqde365wr7wivyn8vrbbbiqvy6.jpg)
![](/upload/iblock/346/3j8rml01m0dn23ce4g062dvq6sjuwg50.jpg)
![](/upload/iblock/69b/8wxdo692ulfarlcvr7fe5m3dp6bx978j.jpg)
![](/upload/iblock/3b2/x3p41lx1t7atanffger4zqxov4tt7rtj.jpg)
![](/upload/iblock/6c6/awxjltt1pchvaebbbaiqdsfa491safk2.jpg)
![](/upload/iblock/325/j8rfjnoa2mkkzsc8rgxapavmtt4sl4dn.jpg)
![](/upload/iblock/977/goqy24457bopvafg643fc67odhs74k90.jpg)