Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности
![](/upload/iblock/166/psbl0tba1ltekijz4sqqrpju3460mdht.jpg)
Треть женщин зарабатывают больше мужчин на сходных позициях. В ряде отраслей их доходы сравнялись. При этом часто среди руководителей разница в зарплатах мужчин и женщин не так заметна, как среди рядовых сотрудников. Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.
Больше мужчин на той же самой должности сейчас зарабатывает 28% женщин, посчитали в "HR Lab. - Лаборатории HR Инноваций" и платформе "Академия Здоровья" для Аналитического центра "АльфаСтрахование".
В фармацевтике зарплаты женщин оказались равными зарплатам мужчин. А в госсекторе на схожих позициях женщины получают на 15% больше. Кроме того, отмечается минимальная текучка кадров, большинство женщин трудятся на своей должности более двух лет. Совпадающих позиций в госсекторе не много - всего 12%, в основном это руководящие должности в бюджетных организациях. В банковском секторе в блоке рядовых сотрудников перевес в сторону женщин, они получают в среднем на 10% больше. На позициях руководителей отделов и их заместителей мужчин оказалось значительно больше, а их средний уровень зарплаты на 17% выше.
В IT-секторе преимущество у мужчин. На сходных позициях зарплата рядовых сотрудников отличалась в среднем на 20% в "мужскую" пользу. А вот у руководителей проектов и направлений зарплата почти не различаются. При этом именно в IT довольно большое количество женщин, которые сознательно согласились на более низкий заработок в обмен на удаленный или сокращенный график работы.
Женщины занимают 40% руководящих постов в России, об этом недавно заявил президент Владимир Путин. Но гораздо чаще женщин готовы нанимать на позиции менеджеров и заместителей и руководителей подразделений и отделов, их до сих пор неохотно воспринимают на позициях ТОП-менеджмента. Несмотря на острый дефицит грамотных руководителей мнение владельцев бизнеса меняется очень медленно. И все же женщины стали чаще получать управленческие должности. По данным кадровой компании UTEAM, 34% женщин в 2023 году получили предложение от работодателя после прохождения собеседования, в 2021 их было всего 23%.
В целом по стране отставание зарплат женщин остается достаточно существенным. Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28%, рассказывала первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина в конце января 2024 года. В 2022 году гендерный разрыв был намного больше, он составлял 37,3%.
"Сохраняются и барьеры в женской занятости, когда женщины владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, но не получают достаточного продвижения", - отмечала она. В то же время за минувшие пять лет компании серьезно продвинулись в обеспечении равных условий труда для женщин и мужчин. К примеру, в ведущих компаниях проводится внутренний аудит распределения заработной платы и премий с целью соблюдения гендерного равноправия.
Источник: «Российская газета»
https://rg.ru/2024/03/10/kazhdaia-tretia-zhenshchina-zarabatyvaet-bolshe-muzhchin-na-toj-zhe-dolzhnosti.html
Другие публикации
![](/upload/iblock/698/ly8zdzjxrdbyniwgrtwlrbde7dieqoeu.jpg)
![](/upload/iblock/afb/j3pd4d6j9lu0ok5gsh0r2oanuaauzz3y.jpg)
![](/upload/iblock/072/kciwjruz6zifhkplxwccqliy17sv7jgt.jpg)
![](/upload/iblock/e90/qcl01lymgtf9ehtw1twegpcuk1x833ld.jpg)
![](/upload/iblock/467/wshhy2iilfzvk0r1leqyh9ae4q19qf1a.jpg)
![](/upload/iblock/a02/fxgnavlmtwkamzrcjnhjc6ayl1rhmovv.jpg)
![](/upload/iblock/99c/3f6v14yfy3hbtdzpzczfohkcg4osnzuo.jpg)
![](/upload/iblock/43c/qjqu9pssa01bdh4qathxirx4q8nwln1s.jpg)
![](/upload/iblock/e99/y0jvhnwn0rft9bzl1ohnpzgrgjvrxg1n.jpg)
![](/upload/iblock/b90/1awzgut4ez7zomd4op3yp7pruuhq8a54.jpg)
![](/upload/iblock/90d/uzdpz0x01abmq04kcjxw2p2fax68827t.jpg)
![](/upload/iblock/621/c4ejinmvdh5a3sppz7m8sxq3p7sjrc4i.jpg)
![](/upload/iblock/61b/dgxict2lztvd8hw7okgvgxuzrdho9dc0.jpg)
![](/upload/iblock/17a/w6erk43r9gzxhsu9w05r1zlaeisbao88.jpg)
![](/upload/iblock/04b/brphyvqr09rihe33pupknuapo45vzng0.jpg)
![](/upload/iblock/7c9/nlvyxz0nzpi4yk5bdptz6ywcw7y0e3kx.jpg)
![](/upload/iblock/7ca/y8h62zwrus9gqef4ct20cvv0azwfg139.jpg)
![](/upload/iblock/bfc/c6gxqx5lpus8shqreixhk674g5qbr0oi.jpg)
![](/upload/iblock/149/qivnjs3ap80jddl472gn2n9cpwhpbdmz.jpg)
![](/upload/iblock/bf6/dutp1cjq89kkvw24v47s6gon13f1kgaf.jpg)
![](/upload/iblock/279/m2akqocf6klrthy6ulkhn1o7mnyr6brf.jpg)
![](/upload/iblock/412/d233a4651gihtol6bgs1syalhb76l5ea.jpg)
![](/upload/iblock/d0c/yihd2nfq91ajtuh43zat9gofdr4dzx55.jpg)
![](/upload/iblock/0bd/j0cm8i93maqhw7l7mfd9b869o1l2kb1u.jpg)
![](/upload/iblock/fc1/ah3l1e7niaoka9dw83dlm377c5mrdwap.jpg)
![](/upload/iblock/a8f/bnzekyg3x8cnoqu49o2960xbm2xmu8my.jpg)
![](/upload/iblock/71c/sjqp5fn3c219f91yd7qejybdc39f4qwt.jpg)
![](/upload/iblock/8d1/mkpzr4v0042nw6hlr9e6dnoygmld5a0u.jpg)
![](/upload/iblock/f40/9559pwjo48sqd19u0ez1gx4nu2ekb377.jpg)
![](/upload/iblock/636/g0j0r3rhiwdm302fjhsqh0e1pvuhvlcv.jpg)
![](/upload/iblock/64c/e1z9vpr0yik7g6ytjf31gh50owec8yu1.jpg)
![](/upload/iblock/18f/x7gop4hqde365wr7wivyn8vrbbbiqvy6.jpg)
![](/upload/iblock/346/3j8rml01m0dn23ce4g062dvq6sjuwg50.jpg)
![](/upload/iblock/69b/8wxdo692ulfarlcvr7fe5m3dp6bx978j.jpg)
![](/upload/iblock/3b2/x3p41lx1t7atanffger4zqxov4tt7rtj.jpg)
![](/upload/iblock/6c6/awxjltt1pchvaebbbaiqdsfa491safk2.jpg)
![](/upload/iblock/325/j8rfjnoa2mkkzsc8rgxapavmtt4sl4dn.jpg)
![](/upload/iblock/977/goqy24457bopvafg643fc67odhs74k90.jpg)