>

Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности

Треть женщин зарабатывают больше мужчин на сходных позициях. В ряде отраслей их доходы сравнялись. При этом часто среди руководителей разница в зарплатах мужчин и женщин не так заметна, как среди рядовых сотрудников. Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.

Больше мужчин на той же самой должности сейчас зарабатывает 28% женщин, посчитали в "HR Lab. - Лаборатории HR Инноваций" и платформе "Академия Здоровья" для Аналитического центра "АльфаСтрахование".

В фармацевтике зарплаты женщин оказались равными зарплатам мужчин. А в госсекторе на схожих позициях женщины получают на 15% больше. Кроме того, отмечается минимальная текучка кадров, большинство женщин трудятся на своей должности более двух лет. Совпадающих позиций в госсекторе не много - всего 12%, в основном это руководящие должности в бюджетных организациях. В банковском секторе в блоке рядовых сотрудников перевес в сторону женщин, они получают в среднем на 10% больше. На позициях руководителей отделов и их заместителей мужчин оказалось значительно больше, а их средний уровень зарплаты на 17% выше.

В IT-секторе преимущество у мужчин. На сходных позициях зарплата рядовых сотрудников отличалась в среднем на 20% в "мужскую" пользу. А вот у руководителей проектов и направлений зарплата почти не различаются. При этом именно в IT довольно большое количество женщин, которые сознательно согласились на более низкий заработок в обмен на удаленный или сокращенный график работы.

Женщины занимают 40% руководящих постов в России, об этом недавно заявил президент Владимир Путин. Но гораздо чаще женщин готовы нанимать на позиции менеджеров и заместителей и руководителей подразделений и отделов, их до сих пор неохотно воспринимают на позициях ТОП-менеджмента. Несмотря на острый дефицит грамотных руководителей мнение владельцев бизнеса меняется очень медленно. И все же женщины стали чаще получать управленческие должности. По данным кадровой компании UTEAM, 34% женщин в 2023 году получили предложение от работодателя после прохождения собеседования, в 2021 их было всего 23%.

В целом по стране отставание зарплат женщин остается достаточно существенным. Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28%, рассказывала первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина в конце января 2024 года. В 2022 году гендерный разрыв был намного больше, он составлял 37,3%.

"Сохраняются и барьеры в женской занятости, когда женщины владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, но не получают достаточного продвижения", - отмечала она. В то же время за минувшие пять лет компании серьезно продвинулись в обеспечении равных условий труда для женщин и мужчин. К примеру, в ведущих компаниях проводится внутренний аудит распределения заработной платы и премий с целью соблюдения гендерного равноправия.

Источник: «Российская газета»
https://rg.ru/2024/03/10/kazhdaia-tretia-zhenshchina-zarabatyvaet-bolshe-muzhchin-na-toj-zhe-dolzhnosti.html

Другие публикации

26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
19.09.2023
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
04.10.2023
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
20.11.2023
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
17.11.2023
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
13.11.2023
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
13.12.2023
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
05.02.2024
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
06.02.2024
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
07.02.2024
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
09.02.2024
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
12.02.2024
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
06.03.2024
Пять digital-профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс.
Часть зерновых в России уже убирают роботы: «умные» тракторы и комбайны. Для управления ими нужны новые специалисты.
29.02.2024
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2024
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным
28.03.2024
Соискатели рассчитывают на сервис
Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами
08.04.2024
Россияне назвали критерии выбора работы
UTEAM : при поиске новой работы россиян интересует уровень зарплаты и график
10.04.2024
Для российских зумеров деньги оказались не главным при выборе работы
Интересные задачи стали главным критерием выбора места работы для 76% зумеров.
19.04.2024
Тише руководишь — дольше будешь
Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
19.06.2024
Половина россиян недовольны своей зарплатой
Лишь 16% россиян удовлетворены уровнем своей заработной платы
26.06.2024
В России почти сложилось гендерное равенство в руководстве компаний
Но это игры статистики: женщины редко занимают высшие должности и зарабатывают меньше мужчин
26.06.2024
Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение HR-Tech решений в России
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений
09.07.2024
Цифровизация кадров дорогого стоит / «Коммерсантъ»
Что мешает компаниям трансформировать HR-функцию
17.07.2024
Россияне назвали останавливающие их от смены работы факторы / «ИЗВЕСТИЯ»
Опрос: главный страх россиян при смене работы — начинать всё с нуля
24.07.2024
Главные ошибки выпускников при составлении резюме / «РИАМО»
Кадровый консультант дала советы по составлению резюме выпускникам вуза
03.07.2024
Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% / «Московский Комсомолец»
Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
26.08.2024
В России зарплаты руководителей стали выше на треть в первой половине года / «ИЗВЕСТИЯ»
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
27.08.2024
Топ-менеджеры пересчитывают бонусы / «Коммерсантъ»
Как вырос доход управленцев в России
24.09.2024
Россияне рассказали об отношении к звонкам начальства в нерабочее время / «Лента.ру»
UTEAM: отказываются отвечать на звонки от коллег в нерабочее время 5 % россиян
30.09.2024
В России две трети работников получают деловые звонки и сообщения в нерабочее время / «Ведомости»
И это не во всех случаях идет на пользу бизнесу и работникам
25.10.2024
Треть молодых россиян регулярно ходят в «тихий отпуск» / «Forbes»
Многие 18–30-летние воспринимают «тихий отпуск» как возможность сменить привычную обстановку, жить в комфортном ритме и климате или подготовиться к переезду.
04.01.2025
Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м / «РБК»
Замедление темпов роста зарплат вошло в основные тренда рынка труда 2025 года
17.12.2024
Россияне назвали топ причин задержаться на одном рабочем месте / «Лента.ру»
UTEAM: россияне готовы задержаться на одном месте из-за индексации зарплаты
10.01.2025
Большинство зумеров думают о смене работы в 2025 году / «Forbes»
Большинство зумеров намерены сменить место работы или задумываются о переходе в другую компанию в 2025 году, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes.
30.01.2025
Круговорот работников в природе / «Коммерсантъ»
Две трети россиян, недавно сменивших работу, сделали это с переходом в новую отрасль
27.12.2023
Кадры будущего в АПК
Эксперт UTEAM назвала важные условия для развития кадрового потенциала в агросфере
15.11.2023
Обучение персонала: реальные истории и новые подходы к меняющимся условиям в агросекторе
19 октября 2023 в нашем HR-клубе прошел вебинар с участием руководителей компаний и директоров по персоналу агропромышленных холдингов
20.12.2022
Тренды и вызовы: Реальные дискуссии в индустриальном секторе на вебинарах UTEAM
9 ноября и 14 декабря 2022 года команда UTEAM провела онлайн мероприятия «Индустриальный форсайт»
18.08.2021
Ура! У нас день рождения)
Ура! У нас день рождения) Радость, драйв и яркие впечатления для всех.
31.05.2024
HR Сегодня
30 мая в Кластере Ломоносов прошла конференция "HR Сегодня", организованная компанией UTEAM совместно с компанией Proscom.
29.11.2024
Компания UTEAM - информационный партнёр форума «Пульс цифровизации»
Кадровая компания UTEAM - информационный партнёр форума лидеров цифрового развития «Пульс цифровизации», который состоится 6 декабря в Москве.
26.12.2024
Мероприятие для ключевых клиентов по игре «Го»
23 декабря компания UTEAM совместно с партнерами провели предновогоднее закрытое мероприятие для ключевых клиентов компании.
08.07.2024
КЕЙС: Менеджер по управлению инвестиционными проектами
Международная компания, производитель строительных материалов, находилась в поиске Менеджера по управлению инвестиционными проектами с релокацией в небольшой город
26.08.2024
КЕЙС: Директор по растениеводству
В приоритете были кандидаты с экспертизой управления большим банком земли и опытом его увеличения
20.09.2024
КЕЙС: Директор по качеству
Важны были личностные качества: умение выстраивать коммуникации, гибкость, предстояло найти общий язык с директором производства и стать авторитетом для сотрудников на производстве
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
01.02.2024
Какие руководители и менеджеры востребованы сегодня
Велика потребность в профессионалах, которые способны адаптироваться к новым условиям
08.02.2024
Кто такой HR BP и какова его роль в компании
Одной из основных задач HR BP является партнерство с руководством компании
16.02.2024
Сокращение расходов на персонал за счет человекоцентричности
Главной идеей этой концепции является признание ценности и важности каждого сотрудника в организации
23.02.2024
Подбор ИТ-персонала
Спрос на специалистов ИТ-отрасли растет из года в год
01.03.2024
Дефицит кадров проблемы и решения
Дефицит кадров означает, что вакансии остаются незаполненными на протяжении длительного времени
20.01.2025
Подбор персонала через кадровое агентство: преимущества, этапы и советы для работодателей
В условиях растущей конкуренции на рынке труда поиск квалифицированных сотрудников становится все более сложной задачей для компаний.