КЕЙС: Персональный ассистент
ЗАДАЧА:
Поиск персонального ассистента с учётом следующих требований:
• Опыт персональным ассистентом руководителя 5-6 лет в одной компании.
• Опыт с первыми лицами сферы нефти и газа, полезных ископаемых.
• Знание этикета в общении с первыми лицами государства и представителями органов власти.
• Обязательно свободное владение английским и китайским языками.
• По личностным качествам - гибкий, активный, энергичный. Замкнутые интроверты не подходили под требования.
ХОД РАБОТЫ, СЛОЖНОСТИ И РЕШЕНИЯ:
Основная сложность - это длительность процесса: клиенту требовалось много времени, чтобы дать обратную связь по кандидатам. За первые две недели поиска мы предложили трёх кандидатов, чётко соответствующих всем требованиям. Окончательного решения финалисты ждали более двух месяцев.
На помощь нам (и клиенту) пришёл один из кандидатов, который был крайне заинтересован в вакансии и в компании, и проявил необычайную проактивность. Желая ускорить процесс, он самостоятельно прилетел в тот город, где в тот момент находился в командировке руководитель, и договорился с ним о встрече для обсуждения деталей работы. Руководитель был так впечатлён мотивацией и организованностью кандидата, что сделал оффер именно ему.
РЕЗУЛЬТАТ:
Персональный ассистент успешен в своей роли, руководитель очень доволен качеством и скоростью работы.
Другие публикации
26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
19.09.2023
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
04.10.2023
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
20.11.2023
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд / «Forbes»
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
17.11.2023
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов / «Lenta.Ru»
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
13.11.2023
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
13.12.2023
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук / «Lenta.Ru»
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
05.02.2024
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
06.02.2024
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис / «Lenta.Ru»
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
07.02.2024
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
09.02.2024
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
12.02.2024
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
06.03.2024
Пять digital-профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс.
Часть зерновых в России уже убирают роботы: «умные» тракторы и комбайны. Для управления ими нужны новые специалисты.
10.03.2024
Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности / «Российская газета»
Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.
29.02.2024
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2024
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным
28.03.2024
Соискатели рассчитывают на сервис
Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами
08.04.2024
Россияне назвали критерии выбора работы
UTEAM : при поиске новой работы россиян интересует уровень зарплаты и график
10.04.2024
Для российских зумеров деньги оказались не главным при выборе работы / «Газета.Ru»
Интересные задачи стали главным критерием выбора места работы для 76% зумеров.
19.04.2024
Тише руководишь — дольше будешь
Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
19.06.2024
Половина россиян недовольны своей зарплатой «ГАЗЕТА.RU»
Лишь 16% россиян удовлетворены уровнем своей заработной платы
26.06.2024
В России почти сложилось гендерное равенство в руководстве компаний
Но это игры статистики: женщины редко занимают высшие должности и зарабатывают меньше мужчин
26.06.2024
Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение HR-Tech решений в России
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений
09.07.2024
Цифровизация кадров дорогого стоит / «Коммерсантъ»
Что мешает компаниям трансформировать HR-функцию
17.07.2024
Россияне назвали останавливающие их от смены работы факторы / «ИЗВЕСТИЯ»
Опрос: главный страх россиян при смене работы — начинать всё с нуля
24.07.2024
Главные ошибки выпускников при составлении резюме / «РИАМО»
Кадровый консультант дала советы по составлению резюме выпускникам вуза
03.07.2024
Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% / «Московский Комсомолец»
Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
26.08.2024
В России зарплаты руководителей стали выше на треть в первой половине года / «ИЗВЕСТИЯ»
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
27.08.2024
Топ-менеджеры пересчитывают бонусы / «Коммерсантъ»
Как вырос доход управленцев в России
24.09.2024
Россияне рассказали об отношении к звонкам начальства в нерабочее время / «Лента.ру»
UTEAM: отказываются отвечать на звонки от коллег в нерабочее время 5 % россиян
30.09.2024
В России две трети работников получают деловые звонки и сообщения в нерабочее время / «Ведомости»
И это не во всех случаях идет на пользу бизнесу и работникам
25.10.2024
Треть молодых россиян регулярно ходят в «тихий отпуск» / «Forbes»
Многие 18–30-летние воспринимают «тихий отпуск» как возможность сменить привычную обстановку, жить в комфортном ритме и климате или подготовиться к переезду.
04.01.2025
Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м / «РБК»
Замедление темпов роста зарплат вошло в основные тренда рынка труда 2025 года
17.12.2024
Россияне назвали топ причин задержаться на одном рабочем месте / «Лента.ру»
UTEAM: россияне готовы задержаться на одном месте из-за индексации зарплаты
10.01.2025
Большинство зумеров думают о смене работы в 2025 году / «Forbes»
Большинство зумеров намерены сменить место работы или задумываются о переходе в другую компанию в 2025 году, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes.
30.01.2025
Круговорот работников в природе / «Коммерсантъ»
Две трети россиян, недавно сменивших работу, сделали это с переходом в новую отрасль
28.02.2025
Россиянам назвали лишние фразы и клише в резюме / «Лента.ру»
UTEAM: В резюме следует избавиться от фраз про быстрое обучение и трудолюбие
11.02.2025
Почти две трети сменивших работу россиян перешли в другую отрасль / «Эксперт»
Среди россиян, сменивших работу за последние два года, в другую отрасль перешли 63%.
17.03.2025
Место под солнцем: как зумеры сталкиваются с нездоровой конкуренцией на работе / «Forbes»
41% зумеров сталкивались с недобросовестностью коллег на старте своей карьеры, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes. Новички становятся объектом сплетен и интриг, от которых страдает производительность труда и атмосфера в коллективе.
09.03.2025
Названы пять вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании / «ГАЗЕТА.RU»
HR-эксперт Сапожникова: не спрашивайте на собеседовании о проблемах в компании
07.05.2025
Зарплаты женщин на руководящих постах на треть ниже мужских / «CNews»
По данным Росстата, средняя начисленная заработная плата у женщин-управленцев составляет 110,6 тыс. руб., а у мужчин — 159,3 тыс. руб.
05.05.2025
Новая реальность HR: две трети соискателей меняют не работу, а сферу / «РБК»
Две трети россиян, сменивших работу за 2 года, сделали это с переходом в новую отрасль. Больше всего соискателей притягивают ретейл, IT и медицина. Анна Крылова, гендиректор кадрового агентства UTEAM, — о том, почему люди меняют отрасль и какие трудности при этом испытывают
29.09.2025
Главное — навыки. Как найти работу без опыта и получать от 100 тыс. в месяц / «Аргументы и Факты»
Сотрудникам без опыта этой осенью готовы предлагать от 101 тыс. руб., на такую зарплату могут рассчитывать курьеры или комплектовщики заказов
30.09.2025
Я в отпуск! На полгодика… / «Первый канал»
Доброе утро. Фрагмент выпуска от 30.09.2025
31.10.2025
Искусственный разум снижает кадровые потребности компаний / «Российская газета»
В тех сферах, где наметилась серьезная нехватка кадров, внедрение ИИ помогает преодолеть дефицит сотрудников.
08.12.2025
Зарплаты AI-тренеров достигают 300 000 рублей из-за недостатка кадров / «Российская газета»
AI-тренер - это гибрид редактора и исследователя. Он формирует представление системы о том, как нужно отвечать людям и на каких принципах базироваться
27.12.2023
Кадры будущего в АПК
Эксперт UTEAM назвала важные условия для развития кадрового потенциала в агросфере
15.11.2023
Обучение персонала: реальные истории и новые подходы к меняющимся условиям в агросекторе
19 октября 2023 в нашем HR-клубе прошел вебинар с участием руководителей компаний и директоров по персоналу агропромышленных холдингов
20.12.2022
Тренды и вызовы: Реальные дискуссии в индустриальном секторе на вебинарах UTEAM
9 ноября и 14 декабря 2022 года команда UTEAM провела онлайн мероприятия «Индустриальный форсайт»
18.08.2021
Ура! У нас день рождения)
Ура! У нас день рождения) Радость, драйв и яркие впечатления для всех.
31.05.2024
HR Сегодня
30 мая в Кластере Ломоносов прошла конференция "HR Сегодня", организованная компанией UTEAM совместно с компанией Proscom.
29.11.2024
Компания UTEAM - информационный партнёр форума «Пульс цифровизации»
Кадровая компания UTEAM - информационный партнёр форума лидеров цифрового развития «Пульс цифровизации», который состоится 6 декабря в Москве.
26.12.2024
Мероприятие для ключевых клиентов по игре «Го»
23 декабря компания UTEAM совместно с партнерами провели предновогоднее закрытое мероприятие для ключевых клиентов компании.
08.04.2025
Новая реальность менеджмента: форум лидеров, CEO и HR-директоров
18 апреля в Москве при информационной поддержке UTEAM состоится один из крупнейших форумов Forbes Congress.
24.04.2025
UTEAM - стратегический информационный партнер Всероссийского Форума «HR Days»
• XVI Всероссийский Форум «HR Days»
• ДАТА: 28-29 мая 2025г.
• МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
• ФОРМАТ: оффлайн
• ОРГАНИЗАТОР: MK Group
14.05.2025
UTEAM - информационный партнер Форума «ИИ в HR»
• Практическая Конференция «ИИ в HR»
• ДАТА: 5 июня 2025г.
• МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, уд. Сущевский Вал, 74). Бывший Холидей Инн
• ФОРМАТ: оффлайн
• ОРГАНИЗАТОР: MK Group
23.06.2025
UTEAM - информационный партнер конференции HRBP HEROES 2025
10 июля идем на 4-ю кейс-конференцию HRBP HEROES 2025: Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner. Приглашаем вас на профессиональный нетворкинг для HRBP, Lead HPBP и HRD!
10.07.2025
UTEAM - информационный партнер IV Всероссийского Форума «HR Life»
Почему стоит участвовать:
• Актуальные тренды и реальные кейсы от ведущих экспертов<
• Возможности для нетворкинга с коллегами из разных компаний
• Практические инструменты, которые можно внедрить в Вашу компанию
24.07.2025
UTEAM - информационный партнер Кейс-конференции АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ 2025. Лучшие практики
- 21 августа 2025, 10.00 - 17.30
- Формат очный - отель Сафмар Тверская Москва (ex. Marriott Tverskaya), Москва
- Организатор - Штат
05.08.2025
UTEAM - информационный партнер XVII Всероссийского Форума "HR Days"
• Дата: 24-25 сентября 2025г.
• Место: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
• Форматы участия: офлайн или запись выступлений.
25.08.2025
Вебинар «Конфликты в организации: как HR может помогать сотрудникам ориентироваться в сложных ситуациях»
Целевая аудитория: HR, руководители компаний, проектные лидеры и др.
Мероприятие состоится 10 сентября 2025 в 17.00.
Участие бесплатное по предварительной регистрации.
29.08.2025
UTEAM - информационный партнер Осенней сессии Ежегодной конференции ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025
• 10-11 сентября 2025, Москва и онлайн
• 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы и дискуссии
• Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала
16.09.2025
Итоги вебинара «Конфликты в организации»
10 сентября состоялась очередная онлайн-встреча нашего HR-клуба
26.09.2025
UTEAM информационный партнер FWD Woman Summit
Как управлять командами в эпоху перемен, строить корпоративную культуру и адаптировать бренд к меняющемуся рынку?
29.10.2025
UTEAM и СК Согласие провели конференцию "Цифровая Трансформация HR: Инновации и AI"
Мероприятие собрало более 100 руководителей компаний и HRD.
27.10.2025
UTEAM - информационный партнер TALENT MANAGEMENT FORUM 2025
Коллеги, 18 ноября "Штат" приглашает на Ежегодный TALENT MANAGEMENT FORUM 2025
17.11.2025
UTEAM - информационный партнер Forbes Congress
Forbes Congress приглашает лидеров цифрового развития на VI ежегодный флагманский форум Пульс цифровизации"
19.11.2025
UTEAM - информационный партнер HR-конференции "Персонал АПК"
27-28 ноября приглашаем на II специализированную конференцию "Персонал АПК"! UTEAM - информационный партнер HR-конференции
27.11.2025
Практический вебинар «Правовые аспекты: вызовы и практические решения для HR»
Приглашаем на практический вебинар 9 декабря в 13:00
Спикер: Владимир Филатов
01.12.2025
UTEAM - информационный партнер благотворительный арт-вечера
10 декабря в атмосферном лофт-пространстве MJ Hall состоится благотворительный арт-вечер, приуроченный ко Дню юриста
31.10.2025
UTEAM приглашает принять участие в исследовании Школы управления РБК
Школа управления РБК запускает исследование болей и профессиональной среды российских руководителей
08.07.2024
КЕЙС: Менеджер по управлению инвестиционными проектами
Международная компания, производитель строительных материалов, находилась в поиске Менеджера по управлению инвестиционными проектами с релокацией в небольшой город
26.08.2024
КЕЙС: Директор по растениеводству
В приоритете были кандидаты с экспертизой управления большим банком земли и опытом его увеличения
20.09.2024
КЕЙС: Директор по качеству
Важны были личностные качества: умение выстраивать коммуникации, гибкость, предстояло найти общий язык с директором производства и стать авторитетом для сотрудников на производстве
04.04.2025
КЕЙС: Руководитель направления маркетинга
Особенность поиска - узкий рынок. Кроме того, кандидаты были осторожны в своих действиях и решениях
30.06.2025
КЕЙС: Инженер АСУТП
Завод-производитель строительных материалов в регионе искал инженера АСУТП
18.07.2025
КЕЙС: HR BP
Крупный агрохолдинг попросил нас принять участие в создании института HR бизнес партнерства и передал в работу соответствующую позицию
28.07.2025
КЕЙС: Построение финансового отдела
Для клиента важны как профильные знания и опыт будущих сотрудников, так и личностные качества.
05.09.2025
КЕЙС: Руководитель отдела логистики
Требовались знание ВЭД, умение работать с импортом в условиях санкций
25.11.2025
КЕЙС: Директор по маркетингу
Требования к кандидатам были очень жёсткие.
• опыт работы в мясоперерабатывающей промышленности,
• опыт ребрендинга
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
01.02.2024
Какие руководители и менеджеры востребованы сегодня
Велика потребность в профессионалах, которые способны адаптироваться к новым условиям
08.02.2024
Кто такой HR BP и какова его роль в компании
Одной из основных задач HR BP является партнерство с руководством компании
16.02.2024
Сокращение расходов на персонал за счет человекоцентричности
Главной идеей этой концепции является признание ценности и важности каждого сотрудника в организации
01.03.2024
Дефицит кадров проблемы и решения
Дефицит кадров означает, что вакансии остаются незаполненными на протяжении длительного времени
20.01.2025
Подбор персонала через кадровое агентство: преимущества, этапы и советы для работодателей
В условиях растущей конкуренции на рынке труда поиск квалифицированных сотрудников становится все более сложной задачей для компаний.