>

В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше

В России растет число стотысячников. Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным FinExpertiza, за два года показатель прибавил 72%. Эксперты поясняют, рост зарплат происходит на фоне нехватки кадров, а также из-за увеличения числа госзаказов. Работодателям приходится подстраиваться под зарплатные ожидания кандидатов, отмечает HR-эксперт Роман Крестьянинов.

Больше всего сотрудников с высокими зарплатами в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, а также в Магаданской области. Треть персонала с окладом выше 100 тысяч рублей в Москве. Именно из этих регионов на СВО ушло много специалистов, поэтому компаниям не хватает кандидатов. Однако, повышение уровня заработных плат может привести к разгону инфляции, продолжает эксперт.

Самая высокая доля специалистов с уровнем зарплат выше 100 тысяч рублей в сфере добычи полезных ископаемых, финансах и страховании, а также в области информации и связи. Меньше всего – в сельском хозяйстве.

Руководитель направления по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Елена Тимошкина считает, что рост зарплат продолжится и дальше. Одна из весомых причин нехватки персонала – желание отказаться от найма, поясняет эксперт.

Работодатели все чаще обращаются к HR-экспертам и компаниям по подбору персонала, отмечает Елена Тимошкина, руководитель направления по работе с клиентами кадровой компании UTEAM.
Рост заявок на подбор персонала увеличивается. С другой стороны, мало квалифицированного персонала. Также хочу отметить, что по итогам оценки Центробанка идет давление инфляции. Несмотря на то, загрузка производственных мощностей также увеличивается. При увеличении мощностей компании получают недостаточные возможности в развитии персонала, в найме персонала. Сейчас основная тенденция в том, что если будут люди, то будет бизнес. Дефицит человеческих ресурсов это очень большая проблема в настоящее время. Стоимость привлечения и удержания персонала будет расти.

Впрочем, высокие доходы и свободный график работы не единственные пожелания современных кандидатов. Опрос группы "Ренессанс страхование" и "Зарплаты.ру" показал, что больше половины россиян хотя бы раз в жизни увольнялись с работы из-за конфликтной атмосферы в коллективе.

Источник: Москва FM 92.0
https://www.mosfm.com/audios/153142

Другие публикации

26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
19.09.2023
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
05.09.2023
Желания и карьерные перспективы соискателей на рынке труда 2
Пандемия сильно повлияла на желания и требования людей на рынке труда. Результатом выгорания и стресса стало то, что сотрудники начали больше задумываться о своём благополучии, что привело к желанию сменить работу или добиться повышения зарплаты.
05.09.2023
Желания и карьерные перспективы соискателей на рынке труда 3
Пандемия сильно повлияла на желания и требования людей на рынке труда. Результатом выгорания и стресса стало то, что сотрудники начали больше задумываться о своём благополучии, что привело к желанию сменить работу или добиться повышения зарплаты.
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?