В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше

В России растет число стотысячников. Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным FinExpertiza, за два года показатель прибавил 72%. Эксперты поясняют, рост зарплат происходит на фоне нехватки кадров, а также из-за увеличения числа госзаказов. Работодателям приходится подстраиваться под зарплатные ожидания кандидатов, отмечает HR-эксперт Роман Крестьянинов.

Больше всего сотрудников с высокими зарплатами в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, а также в Магаданской области. Треть персонала с окладом выше 100 тысяч рублей в Москве. Именно из этих регионов на СВО ушло много специалистов, поэтому компаниям не хватает кандидатов. Однако, повышение уровня заработных плат может привести к разгону инфляции, продолжает эксперт.

Самая высокая доля специалистов с уровнем зарплат выше 100 тысяч рублей в сфере добычи полезных ископаемых, финансах и страховании, а также в области информации и связи. Меньше всего – в сельском хозяйстве.

Руководитель направления по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Елена Тимошкина считает, что рост зарплат продолжится и дальше. Одна из весомых причин нехватки персонала – желание отказаться от найма, поясняет эксперт.

Работодатели все чаще обращаются к HR-экспертам и компаниям по подбору персонала, отмечает Елена Тимошкина, руководитель направления по работе с клиентами кадровой компании UTEAM.

Рост заявок на подбор персонала увеличивается. С другой стороны, мало квалифицированного персонала. Также хочу отметить, что по итогам оценки Центробанка идет давление инфляции. Несмотря на то, загрузка производственных мощностей также увеличивается. При увеличении мощностей компании получают недостаточные возможности в развитии персонала, в найме персонала. Сейчас основная тенденция в том, что если будут люди, то будет бизнес. Дефицит человеческих ресурсов это очень большая проблема в настоящее время. Стоимость привлечения и удержания персонала будет расти.

Впрочем, высокие доходы и свободный график работы не единственные пожелания современных кандидатов. Опрос группы "Ренессанс страхование" и "Зарплаты.ру" показал, что больше половины россиян хотя бы раз в жизни увольнялись с работы из-за конфликтной атмосферы в коллективе.

Источник: «Москва FM 92.0»
https://www.mosfm.com/audios/153142