>

Пять digital-профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс.

Часть зерновых в России уже убирают роботы: «умные» тракторы и комбайны. Для управления ими нужны новые специалисты. Также требуются операторы беспилотников, агрономы со знанием профильных ПО и т.п. Алексей Степанов (UTEAM) — о самых дефицитных профессиях.

Игроки агрорынка внедряют системы анализа данных, автоматизацию и роботизацию, машинное обучение и нейронные сети. Поэтому изменились и требования к кадрам. Все чаще в списке актуальных вакансий в сфере сельского хозяйства можно увидеть специальности, о которых еще несколько лет назад не было и речи. Как правило, они связаны с цифровизацией и внедрением технологий искусственного интеллекта. А для успешного трудоустройства на знакомые специальности нужны новые цифровые навыки.

1. Сити-фермер

Специалист по обустройству и обслуживанию агропромышленных хозяйств на крышах и в зданиях крупных городов. В том числе специалист по работе с вертикальными фермами — это автономные и экологичные конструкции, позволяющие выращивать растения и разводить животных в черте города*.

Профессия сити-фермера появилась в крупнейших мегаполисах мира в начале 2010-х годов. Ее суть сводится к ведению сельского хозяйства в условиях городской среды.

В России этот тренд начал развиваться вместе с активной урбанизацией и стал ответом на потребность жителей мегаполисов в свежей зелени, овощах и фруктах. Ключевой навык, который требуется современному сити-фермеру в нашей стране, — это выращивание растений методом гидропоники (то есть не в почве, а в специальном субстрате с питательным раствором).

В основе этой профессии — комбинация знаний нескольких технологий из разных областей науки (не только аграрная сфера, но и IT). Например, сбор данных при помощи специальных датчиков, определяющих состояние субстрата и окружающей среды, и последующий анализ позволяют выбрать корректную стратегию выращивания и получить максимальный урожай.

Где обучают: аграрные колледжи и вузы помогут получить базовые знания, а узкопрофильные знания можно получить в рамках отдельных курсов, в том числе онлайн.

Уровень доходов: зависит от региона и масштабов бизнеса. Владелец вертикальной фермы может выйти на чистый доход в 400–500 тыс. руб. в месяц, зарплата рядового сотрудника — 50–60 тыс. руб.

2. Агроинформатик

Высококвалифицированный специалист по внедрению новых технологий, который занимается информатизацией и автоматизацией сельскохозяйственных предприятий.

Название «агроинформатик» пока не прижилось в компаниях АПК, однако профессионалы этого профиля требуются регулярно — речь про вакансии для специалистов по внедрению сельскохозяйственного программного обеспечения, инженеров по развитию производственных систем, инженеров IT инфраструктуры и т.д.

Более того, базовое знание агроинформатики сегодня все чаще требуется и техническим директорам сельхозпредприятий. Это направление деятельности представляет собой работу на стыке агрономии, анализа данных, автоматизации и диджитал-технологий. Грубо говоря, это агрономы с мышлением ITспециалистов.

Где обучают: аграрные вузы, в частности программы по агроинженерии или инженерии в агробизнесе.

Уровень доходов: зависит от опыта и позиции. Рядовой специалист по агроинформатике может зарабатывать до 100 тыс. руб. в месяц, руководитель — свыше 150 тыс. руб.

3. Оператор автоматизированной сельскохозяйственной техники

Специалист, управляющий автоматизированной техникой на ферме: системами датчиков, беспилотниками и агроботами.

По данным ассоциации «ИнтерАгроТех», в части регионов России треть собранных в 2023 году зерновых была убрана при помощи роботизированной техники, при этом в стране работают уже более полутора тысяч «умных» тракторов и комбайнов.

Активное внедрение автоматизации определяет высокий спрос на людей, умеющих такой техникой управлять, — это уже не просто тракторист, а специалист с пониманием принципов робототехники и компьютеризированных систем. Помимо операторов уборочной техники, предприятиям АПК сегодня требуются и операторы беспилотников, которые занимаются мониторингом сельхозугодий, а также специалисты по обслуживанию агророботов.

Где обучают: аграрные колледжи и техникумы.

Уровень доходов: зависит от региона и специализации. Средний уровень дохода составляет 60–70 тыс. руб.

4. Агроном-экономист

Высококвалифицированный специалист по обеспечению конкурентоспособности выпускаемой продукции и экономически эффективной работы сельскохозяйственной компании, подстраивает работу предприятия под нужды и потребности рынка. Также отвечает за управление экономическими рисками предприятия.

Как и в случае с агроинформатиком, сама по себе профессия агронома-экономиста встречается редко, однако пул профильных навыков весьма востребован на предприятиях АПК. В первую очередь речь идет о руководящих позициях (например коммерческие директора), а также о специалистах, которые занимаются коммерческой и бизнес-аналитикой в сельском хозяйстве.

Помимо глубоких агрономических и экономических знаний, наличия системного мышления и умения управлять проектами здесь теперь требуется и большой объем диджитал-навыков — от умения пользоваться необходимым ПО до предиктивной аналитики, основанной на больших данных.

Где обучают: аграрные вузы, программы по экономике и управлению производственными процессами в агрономии.

Уровень доходов: зависит от опыта и позиции. Рядовой экономист по сопровождению сельхозпредприятий в среднем зарабатывает 60–90 тыс. руб. в месяц, руководитель направления — свыше 250 тыс. руб.

5. Сельскохозяйственный эколог

Специалист по утилизации отходов, а именно по разработке принципов утилизации последствий ведения сельского хозяйства, также занимается восстановлением почв.

Эта профессия актуальна уже несколько лет — высокий спрос на таких специалистов связан с развитием экологической повестки и трендом на бережливое отношение к ресурсам, а также с ужесточением законодательства в сфере экологии. Среди современных требований работодателей к таким специалистам также появились аналитика данных, умение работать с большим объемом информации, прогнозирование деятельности агропредприятия с точки зрения влияния на окружающую среду.

Где обучают: аграрные вузы, в том числе курсы повышения квалификации по специальности «агроэкология».

Уровень доходов: зависит от опыта и региона. Начинающий агроэколог может зарабатывать 40–50 тыс. руб. в месяц, специалист со стажем от шести лет — до 100 тыс. руб.

На стыке профессий

Трансформация агропромышленного комплекса в России сейчас находится на начальном этапе, и все говорит о том, что в дальнейшем спрос на «специальности будущего» в этой отрасли будет расти. Уже сейчас очевидно, что сельхозбизнес будет все больше и больше нуждаться в профессионалах, которые могут работать на стыке нескольких направлений АПК и диджитал-технологий, то есть обладают глубокой экспертизой сразу в нескольких отраслях знаний. Быть просто агрономом, просто экологом, просто трактористом уже недостаточно.

Все перечисленные выше специальности сегодня относятся к дефицитным. Людей с необходимыми навыками и образованием сегодня не хватает даже несмотря на то, что пока в большинстве случаев речь идет о точечном, а не о массовом спросе.

Источник: «РБК Pro»
https://pro.rbc.ru/demo/65e0a1ee9a7947d833f09a17

Другие публикации

26.09.2023
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
19.09.2023
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
04.10.2023
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
03.10.2023
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
22.08.2023
Не сошлись зарплатами
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего
20.11.2023
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
17.11.2023
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
13.11.2023
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
13.12.2023
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
05.02.2024
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
06.02.2024
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
07.02.2024
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
09.02.2024
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
12.02.2024
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
10.03.2024
Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности
Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.
29.02.2024
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2024
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным
28.03.2024
Соискатели рассчитывают на сервис
Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами
08.04.2024
Россияне назвали критерии выбора работы
UTEAM : при поиске новой работы россиян интересует уровень зарплаты и график
10.04.2024
Для российских зумеров деньги оказались не главным при выборе работы
Интересные задачи стали главным критерием выбора места работы для 76% зумеров.
27.12.2023
Кадры будущего в АПК
Эксперт UTEAM назвала важные условия для развития кадрового потенциала в агросфере
15.11.2023
Обучение персонала: реальные истории и новые подходы к меняющимся условиям в агросекторе
19 октября 2023 в нашем HR-клубе прошел вебинар с участием руководителей компаний и директоров по персоналу агропромышленных холдингов
20.12.2022
Тренды и вызовы: Реальные дискуссии в индустриальном секторе на вебинарах UTEAM
9 ноября и 14 декабря 2022 года команда UTEAM провела онлайн мероприятия «Индустриальный форсайт»
18.08.2021
Ура! У нас день рождения)
Ура! У нас день рождения) Радость, драйв и яркие впечатления для всех.
05.09.2023
Желания и карьерные перспективы соискателей на рынке труда 3
Пандемия сильно повлияла на желания и требования людей на рынке труда. Результатом выгорания и стресса стало то, что сотрудники начали больше задумываться о своём благополучии, что привело к желанию сменить работу или добиться повышения зарплаты.
01.09.2023
5 карьерных ошибок, о которых вы пожалеете через 10 лет
Слишком многие из нас представляют карьеру как греблю через озеро, а не заплыв через океан.
01.09.2023
Зачем в резюме нужна графа «О себе»?
И, правда, зачем? Ведь, собственно, все резюме только о себе самом и написано. Почему тогда существует отдельная графа с таким названием?
01.09.2023
В каких случаях надо поручать подбор персонала кадровому агентству?
Обращение за подбором специалиста в кадровое агентство всегда сопровождается некоторым стрессом.
01.09.2023
А что, если рекомендатель.....вы?
Как себя вести и что говорить, если волею вашего бывшего коллеги рекомендателем стали вы сами?
01.02.2024
Какие руководители и менеджеры востребованы сегодня
Велика потребность в профессионалах, которые способны адаптироваться к новым условиям
08.02.2024
Кто такой HR BP и какова его роль в компании
Одной из основных задач HR BP является партнерство с руководством компании
16.02.2024
Сокращение расходов на персонал за счет человекоцентричности
Главной идеей этой концепции является признание ценности и важности каждого сотрудника в организации
23.02.2024
Подбор ИТ-персонала
Спрос на специалистов ИТ-отрасли растет из года в год
01.03.2024
Дефицит кадров проблемы и решения
Дефицит кадров означает, что вакансии остаются незаполненными на протяжении длительного времени