Публикации в СМИ
Место под солнцем: как зумеры сталкиваются с нездоровой конкуренцией на работе / «Forbes»
41% зумеров сталкивались с недобросовестностью коллег на старте своей карьеры, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes. Новички становятся объектом сплетен и интриг, от которых страдает производительность труда и атмосфера в коллективе.
Названы пять вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании / «ГАЗЕТА.RU»
HR-эксперт Сапожникова: не спрашивайте на собеседовании о проблемах в компании
Россиянам назвали лишние фразы и клише в резюме / «Лента.ру»
UTEAM: В резюме следует избавиться от фраз про быстрое обучение и трудолюбие
Почти две трети сменивших работу россиян перешли в другую отрасль / «Эксперт»
Среди россиян, сменивших работу за последние два года, в другую отрасль перешли 63%.
Круговорот работников в природе / «Коммерсантъ»
Две трети россиян, недавно сменивших работу, сделали это с переходом в новую отрасль
Большинство зумеров думают о смене работы в 2025 году / «Forbes»
Большинство зумеров намерены сменить место работы или задумываются о переходе в другую компанию в 2025 году, показал опрос кадрового агентства UTEAM, проведенный для Forbes.
Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м / «РБК»
Замедление темпов роста зарплат вошло в основные тренда рынка труда 2025 года
Россияне назвали топ причин задержаться на одном рабочем месте / «Лента.ру»
UTEAM: россияне готовы задержаться на одном месте из-за индексации зарплаты
Треть молодых россиян регулярно ходят в «тихий отпуск» / «Forbes»
Многие 18–30-летние воспринимают «тихий отпуск» как возможность сменить привычную обстановку, жить в комфортном ритме и климате или подготовиться к переезду.
В России две трети работников получают деловые звонки и сообщения в нерабочее время / «Ведомости»
И это не во всех случаях идет на пользу бизнесу и работникам
Россияне рассказали об отношении к звонкам начальства в нерабочее время / «Лента.ру»
UTEAM: отказываются отвечать на звонки от коллег в нерабочее время 5 % россиян
Топ-менеджеры пересчитывают бонусы / «Коммерсантъ»
Как вырос доход управленцев в России
В России зарплаты руководителей стали выше на треть в первой половине года / «ИЗВЕСТИЯ»
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
Главные ошибки выпускников при составлении резюме / «РИАМО»
Кадровый консультант дала советы по составлению резюме выпускникам вуза
Россияне назвали останавливающие их от смены работы факторы / «ИЗВЕСТИЯ»
Опрос: главный страх россиян при смене работы — начинать всё с нуля
Цифровизация кадров дорогого стоит / «Коммерсантъ»
Что мешает компаниям трансформировать HR-функцию
Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% / «Московский Комсомолец»
Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение HR-Tech решений в России
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений
В России почти сложилось гендерное равенство в руководстве компаний
Но это игры статистики: женщины редко занимают высшие должности и зарабатывают меньше мужчин
Половина россиян недовольны своей зарплатой
Лишь 16% россиян удовлетворены уровнем своей заработной платы
Тише руководишь — дольше будешь
Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
Для российских зумеров деньги оказались не главным при выборе работы
Интересные задачи стали главным критерием выбора места работы для 76% зумеров.
Россияне назвали критерии выбора работы
UTEAM : при поиске новой работы россиян интересует уровень зарплаты и график
Соискатели рассчитывают на сервис
Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами
Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности
Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.
Пять digital-профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс.
Часть зерновых в России уже убирают роботы: «умные» тракторы и комбайны. Для управления ими нужны новые специалисты.
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2024
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Лайфхаки от ритейлеров и не только
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис
UTEAM: о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук
UTEAM: 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита IT-специалистов
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита IT-кадров в России
Молодежи придерживают ставки
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
