Публикации в СМИ
Татуировка — «черная метка» для соискателей вакансий? / «BFM»
Компании стали чаще отказывать в приеме на работу людям с татуировками
Повышение квалификации перестало гарантировать карьерный рост / «Российская газета»
Бизнес переходит к точечному финансированию образовательных программ вместо системных вложений, а сам факт прохождения курса перестает быть основанием для карьерного роста
Названы главные тенденции российского рынка труда в 2026 году / «ГАЗЕТА.RU»
ЮТИМ (UTEAM): упор на навыки россиян и работа с ИИ определят рынок труда в 2026 году
Зарплаты ИИ-тренеров достигают 300 000 рублей из-за недостатка кадров / «Российская газета»
ИИ-тренер - это гибрид редактора и исследователя. Он формирует представление системы о том, как нужно отвечать людям и на каких принципах базироваться
Искусственный разум снижает кадровые потребности компаний / «Российская газета»
В тех сферах, где наметилась серьезная нехватка кадров, внедрение ИИ помогает преодолеть дефицит сотрудников.
Главное — навыки. Как найти работу без опыта и получать от 100 тыс. в месяц / «Аргументы и Факты»
Сотрудникам без опыта этой осенью готовы предлагать от 101 тыс. руб., на такую зарплату могут рассчитывать курьеры или комплектовщики заказов
Зарплаты женщин на руководящих постах на треть ниже мужских / «CNews»
По данным Росстата, средняя начисленная заработная плата у женщин-управленцев составляет 110,6 тыс. руб., а у мужчин — 159,3 тыс. руб.
Новая реальность подбора персонала: две трети соискателей меняют не работу, а сферу / «РБК»
Две трети россиян, сменивших работу за 2 года, сделали это с переходом в новую отрасль. Больше всего соискателей притягивают ретейл, ИТ и медицина. Анна Крылова, гендиректор кадрового агентства ЮТИМ (UTEAM), — о том, почему люди меняют отрасль и какие трудности при этом испытывают
Место под солнцем: как зумеры сталкиваются с нездоровой конкуренцией на работе / «Forbes»
41% "зумеров" сталкивались с недобросовестностью коллег на старте своей карьеры, показал опрос кадрового агентства ЮТИМ (UTEAM), проведенный для Forbes. Новички становятся объектом сплетен и интриг, от которых страдает производительность труда и атмосфера в коллективе.
Названы пять вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании / «ГАЗЕТА.RU»
Эксперт Ольга Сапожникова: не спрашивайте на собеседовании о проблемах в компании
Россиянам назвали лишние фразы и клише в резюме / «Лента.ру»
ЮТИМ (UTEAM): В резюме следует избавиться от фраз про быстрое обучение и трудолюбие
Почти две трети сменивших работу россиян перешли в другую отрасль / «Эксперт»
Среди россиян, сменивших работу за последние два года, в другую отрасль перешли 63%.
Круговорот работников в природе / «Коммерсантъ»
Две трети россиян, недавно сменивших работу, сделали это с переходом в новую отрасль
Большинство зумеров думают о смене работы в 2025 году / «Forbes»
Большинство зумеров намерены сменить место работы или задумываются о переходе в другую компанию в 2025 году, показал опрос кадрового агентства ЮТИМ (UTEAM), проведенный для Forbes.
Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м / «РБК»
Замедление темпов роста зарплат вошло в основные тренда рынка труда 2025 года
Россияне назвали топ причин задержаться на одном рабочем месте / «Лента.ру»
ЮТИМ (UTEAM): россияне готовы задержаться на одном месте из-за индексации зарплаты
Треть молодых россиян регулярно ходят в «тихий отпуск» / «Forbes»
Многие 18–30-летние воспринимают «тихий отпуск» как возможность сменить привычную обстановку, жить в комфортном ритме и климате или подготовиться к переезду.
В России две трети работников получают деловые звонки и сообщения в нерабочее время / «Ведомости»
И это не во всех случаях идет на пользу бизнесу и работникам
Россияне рассказали об отношении к звонкам начальства в нерабочее время / «Лента.ру»
UTEAM: отказываются отвечать на звонки от коллег в нерабочее время 5 % россиян
Топ-менеджеры пересчитывают бонусы / «Коммерсантъ»
Как вырос доход управленцев в России
В России зарплаты руководителей стали выше на треть в первой половине года / «ИЗВЕСТИЯ»
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
Главные ошибки выпускников при составлении резюме / «РИАМО»
Кадровый консультант дала советы по составлению резюме выпускникам вуза
Россияне назвали останавливающие их от смены работы факторы / «ИЗВЕСТИЯ»
Опрос: главный страх россиян при смене работы — начинать всё с нуля
Цифровизация кадров дорогого стоит / «Коммерсантъ»
Что мешает компаниям трансформировать функцию управления персоналом
Реальные зарплаты россиян в апреле 2024 года увеличились на 17% / «Московский Комсомолец»
Такие данные в среду, 3 июля, публикует Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Ручной сбор данных, отсутствие метрик и экспертизы: что тормозит внедрение технических решений в России / «HR-Portal»
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения технических решений в управлении персоналом
В России почти сложилось гендерное равенство в руководстве компаний / «Ведомости»
Но это игры статистики: женщины редко занимают высшие должности и зарабатывают меньше мужчин
Половина россиян недовольны своей зарплатой «ГАЗЕТА.RU»
Лишь 16% россиян удовлетворены уровнем своей заработной платы
Тише руководишь — дольше будешь / «Коммерсантъ»
Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
Для российских зумеров деньги оказались не главным при выборе работы / «Газета.Ru»
Интересные задачи стали главным критерием выбора места работы для 76% зумеров.
Россияне назвали критерии выбора работы / «Lenta.Ru»
ЮТИМ (UTEAM): при поиске новой работы россиян интересует уровень зарплаты и график
Соискатели рассчитывают на сервис / «Коммерсантъ»
Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами
Каждая третья женщина зарабатывает больше мужчин на той же должности / «Российская газета»
Вот только попасть на руководящую должность женщине сложнее, чем мужчине.
Пять цифровых профессий в сельском хозяйстве с доходом до ₽500 тыс. / «РБК Pro»
Часть зерновых в России уже убирают роботы: «умные» тракторы и комбайны. Для управления ими нужны новые специалисты.
На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2024 / «РИА Новости»
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным
Удаленка удаляется: отказаться от офиса навсегда согласна лишь треть россиян / «HR-Portal»
71% удаленных сотрудников признают, что на сегодняшний день этот формат трудоустройства их полностью устраивает
Как привлечь сотрудника в 2024 году? Хитрости от продавцов и не только / «Sostav»
В ход идёт всё: от скидок на ипотеку до акции «приведи друга»
Правильный заголовок резюме — шанс быстрее получить оффер / «Зарплата.ру»
На что работодатели обращают внимание, когда получают ваш отклик на вакансию? Что сделать с резюме, чтобы его точно заметили?
Работающие удаленно россияне массово захотели вернуться в офис / «Lenta.Ru»
ЮТИМ (UTEAM): о готовности начать работать в офисе заявили 65 % российских удаленщиков
Компании стали чаще отменять удаленку для начальников / «Российская Газета»
Компании отказываются от начальников на удаленке. Они чаще других сталкиваются с требованием работать в офисе. Кроме того, компании стали строже относиться к дисциплине и закреплять графики посещения офисов.
В России признали серьезные сложности с поиском рабочих рук / «Lenta.Ru»
ЮТИМ (UTEAM): 83 % компаний в России признали серьезные сложности с подбором персонала
Ловушка мотивации: почему прибавки к зарплате не способствуют эффективности команд / «Forbes»
На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке.
В России рассказали о попытках решить проблему дефицита ИТ-специалистов / «Lenta.Ru»
Глава Минцифры увидел позитив в динамике восполнения дефицита ИТ-кадров в России
Молодежи придерживают ставки / «Коммерсантъ»
Компании по-прежнему не спешат нанимать сотрудников без опыта
В России растет число стотысячников: сотрудников с такими зарплатами стало почти вдвое больше / «Москва FM 92.0»
Сотрудников с зарплатами выше этой суммы стало почти вдвое больше. По данным, за два года показатель прибавил 72%
Эксперт: опыт работы не является определяющим фактором при выборе кандидата / «РИАМО»
В контексте выбора кандидата ключевыми факторами зачастую становятся высокая обучаемость, мотивация, заинтересованность и инициативность
Работодатели назвали топ-10 ключевых качеств управленцев / «Executive.ru»
От управленцев сегодня ожидают навыков, позволяющих выстраивать эффективную команду и существенно повышать производительность труда.
Компании столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского / «Телекомпания НТВ»
В России столкнулись с нехваткой переводчиков с технического китайского языка. Резкий рост товарооборота и промышленного сотрудничества двух стран показал, что знаний обычного языка недостаточно.
Не сошлись зарплатами / «Коммерсантъ»
Руководители среднего звена ждут от работодателей большего